Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy – jak reagować

Problemy związane z mobbingiem czy dyskryminacją wymagają nie tylko znajomości przepisów, ale też umiejętności odpowiedniego reagowania na sygnały ostrzegawcze. Redakcja Prawo i Prawo Pracy w Praktyce przygotowała szereg artykułów wyjaśniających, jak rozpoznać niedozwolone zachowania, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy oraz jak przebiega postępowanie w takich sprawach przed sądem pracy. Teksty łączą aspekty prawne z praktycznymi wskazówkami dla działów HR, pomagając budować bezpieczne i zgodne z prawem środowisko pracy. Wartościowa lektura dla menedżerów i specjalistów odpowiedzialnych za relacje w zespole.